Den Protestantiske arbejdsmoral, den Calvinistiske arbejdsmoral[1] eller den Puritanske arbejdsmoral[a][2] er et begreb i teologi, sociologi, økonomi og historie, der understreger at hårdt arbejde, disciplin og sparsommelighed[3] er opstået som følge af, at en person abonnerer på de værdier, der tilhører den protestantiske tro, især calvinismen.
Dette står i kontrast til den romersk katolske traditions fokus på religiøs deltagelse, bekendtgørelse og ceremonielle sakramenter. En person behøver ikke at være religiøs calvinist for at kunne følge den protestantiske arbejdsmoral, eftersom denne tilhører visse kulturer, der påvirkes af den protestantiske reformation.[b]
Begrebet krediteres ofte for at hjælpe med at definere samfundene i Nord-, Central-, og Vesteuropa, som i Skandinavien, Nederlandene, Storbritannien, Tyskland og Schweiz. Selvom nogle af disse lande var mere påvirket af lutheranismen eller anglikanismen end calvinismen, blev lokale protestanter alligevel i varierende grad påvirket af disse ideer.
Da de såkaldte Penal Laws blev vedtaget for at opretholde Church of Englands ensartede lære i England, stod kun forskellige engelske dissenters[c][lower-alpha 3][lower-alpha 3] fast ved disse værdier. Blandt dem var puritanerne, der emigrerede til New England, hvorhen de medbragte deres arbejdsmoral og hjalp med at definere kulturen af, det der senere ville blive USA. Germaniske immigranter bragte deres arbejdsmoral til USA, Canada, Sydafrika og andre europæiske kolonier.
Udtrykket blev oprindeligt skabt i 1904-1905[d] af Max Weber i sin bog Den protestantiske etik og kapitalismens ånd.[4]
Fodnotefejl: <ref>
-tags eksisterer for en gruppe betegnet "lower-alpha", men der blev ikke fundet et tilsvarende {{reflist|group="lower-alpha"}}, eller et afsluttende </ref>
-tag mangler
© MMXXIII Rich X Search. We shall prevail. All rights reserved. Rich X Search